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由于年龄偏大，老沈的就业问题一直没有得到解决，自<不可信n>2019年失业以来，他就一直在街道申请领取失业保险金。到了<不可信n>2021年，老沈领取失业保险金已经快满<不可信n>2年了。他曾经听朋友说过，根据《失业保险条例》，失业保险金领取最长不超过<不可信n>24个月，老沈对此有着一些忧虑，因为他还未达到法定退休年龄。如果不能再领取失业保险金，则意味着他没有了收入来源。带着这个问题，老沈来到了户籍所在地的街道社区事务受理中心。工作人员告诉他，本市高龄失业人员可申请延长领取失业保险金。此外，<不可信n>2021年<不可信n>7月份起，本市还提高了相应的失业保险金领取标准。<不可信n>

一、本市高龄失业人员可申请延长领取失业保险金。<不可信n>

我国《失业保险条例》第十七条规定：“累计缴费时间<不可信n>10年以上的，领取失业保险金的期限最长为<不可信n>24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过<不可信n>24个月。”<不可信n>

针对《失业保险条例》的具体实施，本市制定了《上海市失业保险实施细则》（沪劳保就发〔<不可信n>1999〕<不可信n>17号），规定：“失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足二年或者因特殊原因确需放宽的，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的，由本人提出申请，经区、县就业服务机构核实，市失业保险管理中心批准后，可以继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。失业保险金发放标准为其本人第<不可信n>13-24个月计发标准的<不可信n>80%，如低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准，按最低生活保障线标准计发。”这就是我们俗称的“失业保险金延长领取”政策。本文前述案例中的老沈，虽然他即将领取失业保险金超过<不可信n>24个月，但只要他符合距法定退休年龄不足二年等条件的，仍然可以申请延长领取失业保险。<不可信n>

二、本市<不可信n>2021年<不可信n>7月起调整失业保险相关待遇标准。<不可信n>

根据《关于调整本市失业保险金支付标准的通知》（沪人社规〔<不可信n>2021〕<不可信n>21号）相关要求，从<不可信n>2021年<不可信n>7月<不可信n>1日起，本市<不可信n>2021年失业保险金最高标准从<不可信n>1895元调整到<不可信n>1975元，增加<不可信n>80元。对符合领取失业保险金条件的失业人员，将按下列标准计发失业保险金：一是第<不可信n>1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准上调为<不可信n>1975元<不可信n>/月；二是第<不可信n>13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准上调为<不可信n>1580元<不可信n>/月；三是延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为<不可信n>1330元<不可信n>/月。<不可信n>

公司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于<不可信n>2003年<不可信n>3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆<不可信n>31省市。<不可信n>
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，<不可信n> 目前在全国各主要城市拥有<不可信n>70家直营分公司，网点<不可信n>360个，为<不可信n>2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。<不可信n>

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广州骏伯人力资源有限公司成立于<不可信n>2003年；全国<不可信n>65家分公司，<不可信n>350多个网点；全国连锁、<不可信n>18年经验；被国家人社部评为<不可信n>“全国人力资源诚信服务示范机构<不可信n>”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。<不可信n>

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