中山社保代理<不可信n>18年经验，中山五险一金代缴，劳务派遣工资代发<不可信n>

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中山社保资讯：中山市职工生育保险办法<不可信n>

    第十一条　生育保险待遇包括生育医疗费用待遇和生育津贴。<不可信n>

（一）生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用及法律、法规、规章规定的其他项目费用。<不可信n>

<不可信n>1．生育的医疗费用包括产前检查费用和住院分娩费用。<不可信n>

（<不可信n>1）产前检查费用。产前检查项目分常规项目和备查项目。常规项目为生育保险定点医疗机构应当为参保人提供的基本医疗服务项目，备查项目是根据参保人具体情况建议检查的项目。<不可信n>

（<不可信n>2）住院分娩费用。参保职工住院分娩（含怀孕满<不可信n>28周以上的引产）所发生的符合本办法规定范围的医疗费用。如分娩住院期间的接生费、假面骑士000剧场版被封印的传说费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。<不可信n>

<不可信n>2．计划生育的医疗费用 <不可信n>

（二）生育津贴。<不可信n>

<不可信n>1．女职工产JIA的生育津贴，计算办法为：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以<不可信n>30天再乘以产JIA天数。<不可信n>

<不可信n>2．参保职工享受计划生育假面骑士000剧场版被封印的传说休JIA的津贴，计算办法为：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以<不可信n>30天再乘以休JIA天数。<不可信n>

用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照本单位申报的上一自然年度职工各月工资总额之和除以其各月职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工的实际参保缴费月的平均缴费工资为基数计算。<不可信n>

第十五条<不可信n>  参保职工享受生育津贴的JIA期天数，具体为：<不可信n>

（一）女职工生育享受产JIA：顺产的，<不可信n>98天；难产的，增加<不可信n>30天；生育多胞胎的，每多生育<不可信n>1个婴儿，增加<不可信n>15天；怀孕未满<不可信n>16周流产的，<不可信n>15天；怀孕满<不可信n>16周流产的，<不可信n>42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休JIA天数。<不可信n>

（二）享受计划生育假面骑士000剧场版被封印的传说休JIA：取出宫内节育器的，<不可信n>1天；放置宫内节育器的，<不可信n>2天；施行输卵管结扎的，<不可信n>21天；施行输精管结扎的，<不可信n>7天；施行输卵管或者输精管复通假面骑士000剧场版被封印的传说的，<不可信n>14天。同时施行两种节育假面骑士000剧场版被封印的传说的，合并计算JIA期。<不可信n>

不符合前款规定的JIA期期间，包括参保职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产JIA或者看护JIA期间，由用人单位按照规定发放工资，参保职工不享受生育津贴。<不可信n>

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