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社保缴费迎来“大改”,全国多地已经实施,<不可信n>13不可信n>亿参保人将受影响?<不可信n>不可信n>
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种,不是所有人都全面参保了。截至到<不可信n>2019不可信n>年底,这五种保险的参保人数分别为<不可信n>9.6不可信n>亿人、<不可信n>13.5不可信n>亿人、<不可信n>2不可信n>亿人、<不可信n>2.5不可信n>亿人、<不可信n>2.1不可信n>亿人。为什么参加医疗保险的人这么多?核心原因就是在农村推出的“新农合”,将医疗保险覆盖到几乎所有人群,而后面三种只有不到<不可信n>3不可信n>亿人,可以看出大部分是城市职工参加。<不可信n>不可信n>
社保缴费到底发生了什么改变呢?据了解,企业职工社会保障的各项社保费用将改由地方税务部门征收,在此之前,社保费用是由社保部门收取,然后再交给税务部门。这么一个简单的变化,对我们有什么影响呢?<不可信n>不可信n>
虽然只是换了部门,但其实会有不小的影响。对于企业来说,社保可是一项不小的开支,因为企业出大头,而职工只出小部分。因此,为了节省开支,一些企业就想办法在社保上动心思,尽量少交。<不可信n>不可信n>
一个很简单的方法是签订的劳动合同上的工资写得很低,有的会以各个城市最低工资标准来签订,这样操作的好处就可以缴纳很少的社保,但实际发放的工资却多出很多。比如在深圳,你的工资是一万元,但企业在劳动合同上的工资却按最低工资标准的<不可信n>2200不可信n>元算,这样你的社保缴费就会少很多。<不可信n>不可信n>
目前,在五险中,职工只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,分别按照<不可信n>8%不可信n>、<不可信n>2%不可信n>和<不可信n>0.5%不可信n>的比例缴纳,另外两项的费用全部由企业承担。所以,职工需要自己缴纳的并不多,企业省钱了,一些员工也觉得并无不妥,毕竟是交了社保,到手工资还变多,何乐不为,然而退休后的养老金就会变少。<不可信n>不可信n>
因此,当职工社保费用改为由税务部门征收后,他们就能很直接地了解到企业职工的实际收入,严格要求企业按照真实收入来缴纳社保,规范企业少缴、漏缴等问题。如果是之前根本没有为职工缴纳社保的,那更是麻烦,因为这本身就是违法行为。<不可信n>不可信n>
社保中最重要的两项是养老保险和医疗保险,遵循“多缴多得、长缴多得”,当规范了企业的缴纳行为后,我们的社保缴存也会越来越多,这样有利于在退休后,拿到更多的养老金,以及获得更好的医疗保障。<不可信n>不可信n>
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